19

10 вопросов, которые вы должны задать при академическом интервью

Эта возможность упускается чаще всего

Когда напряженное интервью подходит к своему неизбежному концу, оно либо прошло очень хорошо, и вы думаете, что работа в кармане, либо вы все время жались и кряхтели, и теперь считаете, что было бы лучше этим утром остаться в постели. Затем наступает последний болезненный шаг: «У вас есть к нам вопросы?»

Если все прошло хорошо, у вас может возникнуть соблазн попросить посмотреть свой будущий офис, но если все прошло плохо, вы решите не заморачиваться и просто ответить: «Нет, спасибо». Ни один из ответов не будет приемлемым, но это типичный изъян в подготовке к интервью. Один из лучших способов произвести впечатление на вашего интервьюера – показать, что вы выполнили домашнюю работу в компании/учреждении и действительно заинтересованы в работе. Итак, вот 10 вопросов, которые вы должны задать при академическом интервью:

Выполните домашнюю работу

  • Исследуйте компанию/учреждение
  • Исследуйте программу и отдел
  • Исследуйте биографии и опубликованные работы людей, которые будут брать у вас интервью (если известно) и людей, с которыми вы будете работать.

Цель здесь не в том, чтобы стать всезнающим сталкером, а в том, чтобы сформулировать свои вопросы как будущий коллега, а не просто как любой кандидат на собеседовании. В ходе интервью задайте в нужное время вопросы и постарайтесь сделать их конкретными для людей, с которыми вы встретились:

  • Интервьюеру/Председателю отборочной комиссии:

Как бы вы описали успешного претендента на эту роль?

  • Руководителю отдела/научному руководителю:

Как бы вы описали отдел/исследовательскую группу для коллеги?

  • Продолжение вопросов к начальнику отдела/научному руководителю:

Вы думаете, ваш коллега будет удивлен этим описанием?

  • Руководителю отдела/научному руководителю:

Сколько в среднем пройдет времени, прежде чем я смогу ожидать, что буду руководить исследовательским проектом?

  • Руководителю отдела/научному руководителю:

Какова позиция отдела/команды в отношении копирования исследований? (они поддерживают проверку результатов или это все касается публикаций?)

  • Другим исследователям:

Почему вы выбрали этот проект?

  • Последующий вопрос коллегам-исследователям:

Он оправдал ваши ожидания?

  • Последующий вопрос коллегам-исследователям:

Какое ваше самое большое разочарование в этой работе?

  • Руководителю отдела/научному руководителю:

Где вы видите этот отдел/команду в течение следующих пяти/десяти лет?

  • Интервьюеру/Председателю отборочной комиссии:

Каков ваш график заполнения этой вакансии?

Ваши вопросы так же важны, как и их вопросы

Если вы тщательно подготовились к вопросам, которые вам, вероятно, будут заданы, легко забыть, что вопросы, которые вы задаете, одинаково ценны для интервьюера. Вы активны? Вы организованы? Вы действительно заинтересованы в этой возможности или просто ищете работу? Не стесняйтесь задавать сложные вопросы – это важное решение, которое должны принять обе стороны, – а задавание легких вопросов и ответы на них только укрепят их мнение о том, что вы просто ищите работу. Это лучшая возможность получить прямые ответы на прямые вопросы, которые не могут быть неверно истолкованы, будучи представлены в форме электронной почты. Задайте большинство из этих вопросов.

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of